?任職要求：
1、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件
2、具有1年以上招聘經驗
3、具有良好的溝通能力及應變能力
崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責公司人員招聘工作，審核各部門人員需求申請，擬定招聘計劃，發布招聘信息
3、負責新員工的企業文化及規章制度培訓
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
